(H/F) Chargé.e de recrutement

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Le poste

Chargé.e de recrutement 
AODB recrute un.e Chargé.e de recrutement pour son agence Actency

Strasbourg - CDI

AODB, Alliance of Digital Builders regroupe plusieurs agences web qui figurent parmi les leaders de la solution Drupal en France. Notre expertise rayonne sur plusieurs cœurs de métiers, ce qui nous permet de proposer une offre à 360° : site e-commerce, usine à sites, applications, SEA/SEO, médias sociaux, marketing automation, conseil, formation...

AODB est composée de plus de 11 équipes multidisciplinaires, dédiées à des projets d’envergure sur la technologie Drupal. Aujourd’hui, ce sont plus de 200 experts répartis en France et à l’étranger. 

En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de travailler auprès des différents acteurs économiques sur :

  • des projets ambitieux (Oui.sncf, France Télévision, etc.)
  • des projets ayant un impact humanitaire (WWF, Aides etc.)
  • des projets innovants avec les technologies Jamstack, React (Parrot, Hachette Livre, IBM etc.)
     

Intégrer l’Alliance of Digital Builders, c’est l’opportunité de vous faire progresser et vous faire devenir une meilleure version de vous-même. Mais, c’est aussi évoluer dans un environnement centré sur l’humain. Rejoignez-vite notre belle aventure !

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AODB-Job-chef-de-projet-marketing-communication-alternance

AODB recherche pour son agence Actency un.e Chargé.e de recrutement et vous offre l’opportunité de venir renforcer son équipe.

Découvrez les missions que nous vous proposons !

 

Missions

Recrutement

  • Analyse et compréhension des demandes de profils émanant des responsables de BU

  • Rédaction et gestion des annonces sur les jobboards et site internet

  • Sourcing des candidats à l’aide des différents jobboards & réseaux sociaux

  • Traitement des candidatures

  • Prise de contact et qualification des candidats

  • Réalisation des entretiens téléphoniques, physiques et/ou visi

  • Saisies des comptes rendus d’entretiens

  • Suivi des candidats en cours de processus de recrutement

 

Formation : 

  • Gestion du budget
  • Recherche des formations, demande de devis
  • suivi

 

Administratif : 

  • Diverses demandes administratives : courriers, traitement de tickets Jira, mise à disposition d'informations, ...

 

Profil

  • Première expérience (idéalement 2 ans) réussie en recrutement de profils IT (cabinet de recrutement/conseil/intérim)
  • Esprit d'équipe, dynamique, faire preuve de d’initiative

  • Passionné(e) par le recrutement et les nouvelles technologies, persévérant(e)
  • Aisance relationnelle et une bonne capacité d'analyse afin d'identifier, de motiver et de sélectionner les meilleurs profils

Postuler au poste de Chargé.e de recrutement

+ 200 Experts
7 Agences & Bureaux en France
+30 000Jour/Homme par an
Contributeur Et conférencier en Europe
+3000 Projets

Nous contribuons aux évolutions et aux conférences technologiques en Europe

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