Burnout : comment renforcer la résilience?

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De nos jours, le burn out ou syndrome de l’épuisement professionnel se matérialise de plus en plus auprès de nombreux employés (selon l’OCDE, 2 salariés sur 10 seraient impactés par le burn out). Il est évident que le risque peut être encore plus élevé dans une communauté telle que Drupal où le taux d’investissement en énergie et en temps pour se positionner est accru: contribution, organisation des événements, meetup, conférences …

Lors de l’édition DrupalCon se déroulant à Amsterdam en 2019, Jochen Lillich (CTO, freistil IT Ltd) a abordé le sujet en se reposant sur sa propre expérience en évoquant les symptômes du burn out :

  • Insomnie et trouble du sommeil.
  • Démotivation.
  • Sentiment d’être incompétent.
  • Difficulté de concentration.
  • Baisse d’énergie et de confiance en soi.
  • Impatience et frustration.
  • Difficulté à compléter tes tâches.

Burnout comment renforcer la résilience

Au sein de notre entreprise, nous sommes sensibles au syndrome de l’épuisement professionnel, c’est pourquoi nous avons mis en place des dispositifs de contrôle et de suivi.

Pour endiguer ce phénomène, l’équipe de management établit un plan de charge théorique des tâches sur les quatre semaines à venir permettant au collaborateur de lister ses engagements et estimer le temps nécessaire pour les assurer de façon sereine. Cet outil permet ainsi au manager de revue du plan de charge d’avoir une vision globale du planning et de permettre au collaborateur de le tenir dans le temps légal de travail. Des moyens d’actions sont mis à la disposition du manager si celui-ci constate que les tâches ne sont pas réalisables dans le temps imparti.

Consultez l’article complet sur le blog d’Actency, Constructeur de L’alliance Of Digital Builders

 

  • Équipe
  • Management

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16 mar 2021
Qu'est-ce qu'un Expert Drupal ?

Devenu depuis ces dernières années le standard incontournable sur le marché, Drupal est un framework de gestion de contenu open source (CMF) qui met à disposition plus de 9000 modules dans la communauté permettant ainsi :

  • La conception de site internet, Extranet et eCommerce.
  • Le développement d’application métier de type PIM (Product Information Management), DAM (Digital Assets Management), etc.
  • La création d’Usine à site permettant d’avoir un seul socle pour générer autant de site et applications que vous voulez.

Drupal tire sa principale force dans sa capacité à s’adapter à des besoins personnalisés tout en restant standard, c’est d’ailleurs la raison pour laquelle nous parlons de CMF (Content Management Framework) et pas simplement de CMS (Content Management System).

Cette solution complexe considérée comme générique intègre une quantité importante de modules et de capacités de configuration très avancées.

De plus, Drupal a connu une refonte majeure de son fonctionnement lors de sa transition en version 8 ayant ainsi entraîné des besoins majeurs en termes d’expertise et de compétences.

Alors que la demande d’experts Drupal a nettement augmenté, l’offre s’est restreinte car peu de profils experts sont disponibles sur le marché français.

Qu'est-ce qu'un Expert Drupal ?

Lorsque nous parlons d’expert Drupal ; nous entendons une maîtrise complète sur la solution :

  • une expertise sur de nombreux cas d’usage de Drupal : tant sur de l’éditorial que sur de l’application métier,
  • un savoir-faire sur de nombreux modules,
  • une maîtrise des capacités d'intégration de Drupal,
  • une connaissance des capacités de configuration avancée de la solution.

Blog - Usine à sites - Qu'est-ce qu'un Expert Drupal ?

Au sein de notre groupe AODB, nous considérons qu’un expert Drupal doit également maîtriser pleinement les concepts d’usine à sites.

En effet, Drupal est devenu le support indispensable pour la réalisation de projets d’usines à site dans des environnements complexes avec des intégrations de pointe. Ainsi, l’expert Drupal devra donc être en maîtrise total du Framework Drupal et de Symfony où Drupal a basé son code source ainsi que les concepts d’architecture d’usine à sites.

De surcroît, il est à noter que la majorité des projets gérés sur Drupal sont considérés comme complexes et demandent donc l’association de  CI (Continuous Integration) / CD (Continuous Deployment)/ et des CIT (Continuous Integration Testing). L’expert Drupal devra respecter les concepts DevOps en :

  • maîtrisant les systèmes d’automatisation de tests (Jenkins/GitlabCI/Azure DevOps),
  • exploitant des systèmes complémentaires pour les tests de qualité du front-end  (PhantomCSS), du code ou de la performance
  • en se basant sur un objectif d’amélioration perpétuelle

Enfin, il est primordial de scinder l’expertise Drupal de l’expertise front-end/headless. A l’ère de l'ultra spécialisation des systèmes et des métiers, un expert Drupal ne sera pas amené à maîtriser une discipline devenue spécifique demandant donc des compétences dédiées et avancées (telles que CSS)

Il sera donc rarissime de trouver un expert Drupal capable de gérer également le front-end, c’est pourquoi nous vous conseillons de distinguer préalablement l’expertise front-end.

Vous souhaitez être accompagné ou conseillé dans votre recherche d’experts Drupal ? Nous sommes à votre disposition pour vous partager notre expérience de recrutement d’experts.

Consultez l’article complet sur le blog d’Actency, Constructeur de L’alliance Of Digital Builders

 

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