Qu'est-ce qu'une usine à sites ?

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04 mai 2021CMSUsine à sitesSolutions

Parce que nous sommes aujourd'hui dans une nouvelle ère d'industrialisation du numérique, l’usine à sites est vouée à répondre aux enjeux d’accélération et rationalisation.

Une usine à sites peut être définie comme étant un ensemble complet de solutions digitales associées à des processus d’industrialisation du développement, des tests et des déploiements.

Ce concept repose sur deux fondements:

  • un socle unique technique (technologies pré-intégrées et services tiers),
  • des processus dits “industriels” permettant l’automatisation des intégration, tests et déploiements dont l’objectif est de rendre possible le déploiement rapide de nouvelle instance.
Vous êtes intéressé.e par un projet d'usine à sites ?
Prenez un rendez-vous de 15 minutes pour discuter : 
Elsa-Bestault-experte-AODBElsa Bestault
Directrice Commerciale

Composée des solutions de dernières générations pré-intégrée, l’usine à sites permet à une organisation de doter plusieurs équipes (marque, entité géographiques, départements/business units) d’une plateforme digitale complète afin de les rendre autonomes et performantes sur sur leurs opérations de lead génération et de développement commercial.

Qu'est-ce qu'une usine à sites ?

Notre expérience dans la réalisation de projets d’usines à sites nous a permis de synthétiser une approche des architectures d’usine à sites en 7 couches stratégiques telles que :

  • Frontoffice.
  • Backoffice.
  • Services tiers.
  • Applications.
  • Équipe de développement.
  • Infrastructure.
  • Cloud.

Les usines à sites offrent de nombreux bénéfices aux entreprises: exploitation de l’ensemble des solutions pré-intégrées pour les différentes équipes, mise à disposition d’une solution de gestion de contenu robuste (Drupal), homogénéité de qualité de vos contenus et interfaces, instances de site internet/plateforme pré-optimisées, réduction des coûts et délais de production, durée de vie de l’investissement 2 fois supérieure à un projet traditionnel.

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  • Webfactory

À la une

13 avr 2021
Burnout : comment renforcer la résilience?

De nos jours, le burn out ou syndrome de l’épuisement professionnel se matérialise de plus en plus auprès de nombreux employés (selon l’OCDE, 2 salariés sur 10 seraient impactés par le burn out). Il est évident que le risque peut être encore plus élevé dans une communauté telle que Drupal où le taux d’investissement en énergie et en temps pour se positionner est accru: contribution, organisation des événements, meetup, conférences …

Lors de l’édition DrupalCon se déroulant à Amsterdam en 2019, Jochen Lillich (CTO, freistil IT Ltd) a abordé le sujet en se reposant sur sa propre expérience en évoquant les symptômes du burn out :

  • Insomnie et trouble du sommeil.
  • Démotivation.
  • Sentiment d’être incompétent.
  • Difficulté de concentration.
  • Baisse d’énergie et de confiance en soi.
  • Impatience et frustration.
  • Difficulté à compléter tes tâches.

Burnout comment renforcer la résilience

Au sein de notre entreprise, nous sommes sensibles au syndrome de l’épuisement professionnel, c’est pourquoi nous avons mis en place des dispositifs de contrôle et de suivi.

Pour endiguer ce phénomène, l’équipe de management établit un plan de charge théorique des tâches sur les quatre semaines à venir permettant au collaborateur de lister ses engagements et estimer le temps nécessaire pour les assurer de façon sereine. Cet outil permet ainsi au manager de revue du plan de charge d’avoir une vision globale du planning et de permettre au collaborateur de le tenir dans le temps légal de travail. Des moyens d’actions sont mis à la disposition du manager si celui-ci constate que les tâches ne sont pas réalisables dans le temps imparti.

Consultez l’article complet sur le blog d’Actency, Constructeur de L’alliance Of Digital Builders

 

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