Internalisation d'équipe technique
Pré-embauchez vos consultants !

Caractéristiques :

Renfort rapide avec possibilité d'embauche
Pool de candidats disponibles rapidement
Partout en France

Vos bénéfices

Expertise selon vos problématiques
Evaluation technique systématique

Recruter un expert technique pour renforcer le niveau technique de votre équipe peut être très compliqué car les talents se font de plus en plus rares !

Avec plus de 200 experts sur le territoire, AODB possède une équipe de proximité conséquente en France. Pour y parvenir, nous avons misé sur 3 axes : développer un contexte de travail adapté à nos employés qui en témoignent en retour, obtenir une reconnaissance par notre image afin d'attirer les talents et développer nos propres processus de recrutement dans le but de dénicher les experts spécifiques dont nous avons besoin.

La capacité de recrutement de AODB à votre service

AODB se positionne en véritable partenaire , à ce titre nous proposons d'utiliser notre capacité de recrutement afin de dénicher les talents rares dont vous avez besoin et vous permettre ainsi de renforcer vos propres équipes par le biais de nos capacités de recrutement.

A ce titre nous mettons en place des stratégies de « pré-embauche ».

Le fonctionnement ? Nous mettons à votre disposition un consultant expérimenté que vous aurez la possibilité de sélectionner au travers d'un processus classique d'assistance technique. Ce consultant aura été sélectionné dans nos équipes, ou embauché par notre service de recrutement, et nous convenons dès le démarrage avec vous et le consultant d'une date de levée automatique de la clause de non-débauchage. Ainsi tout le monde sera informé et en accord avec le fait que vous êtes susceptible de faire une offre d'embauche au consultant sans nécessiter notre accord.

Le consultant, quant à lui, aura le choix du roi et pourra décider de son destin en toute autonomie.

Consultez-nous pour en savoir d’avantage , nous serons ravis de vous aider à renforcer vos équipes.

L’internalisation d'équipe Drupal vous intéresse ? Faites-nous part de votre demande :

Le consultant doit-il maitriser Drupal uniquement ?
Quelles technologies doivent être prises en compte ?
L’expert se verra-t-il confié un métier spécifique ? Lead dev ou Scrum master par exemple ?

Une fois le profil recherché établi, nous lancerons la procédure de recrutement et analyserons avec vous les profils les plus pertinents.
Dès qu’un consultant sera sélectionné, la mission débutera en régie.
La clause de non-débauchage pourra être levée dès le délai convenu passé. Vous pourrez alors librement recruter le consultant, libre d’accepter la proposition d’embauche.