Transfert de compétences
Transférez les compétences dans vos équipes !

Caractéristiques :

Transfert réalisé en conditions réelles
Véritable maîtrise de vos équipes en fin de transfert

Vos bénéfices

Des équipes formées en pleine conscience des forces et faiblesses de votre système d'informations

Vous souhaitez renforcer les compétences de vos équipes techniques? Optez pour la pratique !

Parce qu’allier théorique et pratique est la formation la plus complète pour permettre à vos équipes de monter en compétence, nous vous proposons de les former en développant en parallèle un projet concret avec l’appui de notre équipe d’experts.

Nous avons pu expérimenter cette technique de transfert de savoir-faire auprès de nombreux clients aux métiers divers. Et le résultat en terme de compétences acquises par l'équipe cliente est sans commune mesure comparé à de simples formations.

La méthode AODB

A l’amorce du projet :

Nous constituons une équipe mixée parmi nos experts Actency et les développeurs de votre entreprise (personnels expérimentés sur au moins une technologie même si celle-ci n’est pas Drupal)
Nous assurons la sûreté de votre projet : nos experts se charge du pilotage et de la prise d’engagement
Nous procédons à une formation pratique sur Drupalfrance.com

Durant la réalisation du projet :

Nos développeurs travaillent main dans la main avec les votres
Une répartition des taches et un accompagnement technique est assurée de façon à faire monter en niveau votre équipe tout en garantissant la qualité du livrable

En fin de projet :

Vos développeurs sont autonomes pour finaliser le projet et ne sont soutenus par nos experts que pour des conseils sur des sujets pointus
Une collaboration peut être envisagée à votre demande

AODB vous recommande cette méthodologie qui, selon nous, est la plus efficace pour transférer des compétences par la pratique, par l'exemple et la proximité d'une équipe d'experts engagés.

Contactez-nous pour en savoir plus sur les succès obtenus avec cette méthode

Vous envisagez un transfert de compétences ?

Après une analyse de votre projet :

Nous chiffrons notre prestation en nous basant sur nos abaques.
Nous déterminons les compétences nécessaires.
Nous organisons une équipe commune avec des KPI à monitorer et élaborons un plan de transfert théorique qui inclut une réduction de nos effectifs au fur et à mesure.

Durant la réalisation du projet, nous surveillons les KPI et ajustons le plan de transfert en nous basant sur la réalité du projet.
En fin de projet, afin de garantir une continuité sans risque, nous élaborons un bilan sur les compétences nécessaires.